Калифорния защитава правата на служителите на канабис

Революционен закон в Калифорния: Права за Потребителите на Канабис

Започвайки от 1 януари, Калифорния се подготвя да внедри революционен закон, който забранява на повечето работодатели да уволняват или отказват на лица на работа, базирайки се единствено на тяхната история с употреба на канабис. Тази промяна произтича от разпоредбите на Законопроект 2188, подписан през 2022 г., който означава значителен завой в практиките по наемане, свързани с употребата на канабис.

Разбиране на Законопроект 2188

Според този нов закон работодателите не могат да дискриминират лице при наемане, уволнение или във всяко работно състояние, ако дискриминацията е базирана на употребата на канабис извън работното място и извън работното място. Това се определя чрез положителен наркотичен тест за наличие на карбокси THC метаболит, непсихоактивно съединение, което може да се открие в урината седмици или месеци след предишна изложеност, според документа.

Изключения и Граждански Действия

Някои работодатели, като тези в строителния сектор или тези, които спазват федерални насоки за наркотични тестове на работното място, са изключени от този нов закон. Освен това законът позволява на потребителите на канабис, които са преживели дискриминация на работното място, да започнат граждански действия срещу бившите си работодатели за вреди и други облекчения.

Закон за Сената 700: Допълнителна Защита за Потребителите на Канабис

Заедно с Законопроект 2188, Закон за Сената 700 влиза в сила също на 1 януари. Този закон забранява на работодателите да поискат информация от кандидатите за работа относно тяхната предишна употреба на канабис, което допълнително защитава поверителността и правата на потребителите на канабис.

Национални Тенденции в Политиката на Работното Място по Отношение на Канабис

Новите закони на Калифорния се вписват в нарастващата тенденция в Съединените щати. Щати като Мичиган, Невада и Уашингтон са спрели тестовете за марихуана преди наемане, докато други, включително Кънектикът, Минесота, Монтана, Ню Джърси, Ню Йорк и Род Айлънд, са внедрили по-широки защити на работното място срещу употребата на канабис извън работното място.