SB 12 засяга медицинския канабис в Южна Дакота

Промени в законодателството в Южна Дакота

В едно значимо законодателно движение, Домът и Сената на Южна Дакота приеха SB 12, законопроект, който преразглежда защитата на заетостта за лицата, регистрирани като пациенти на медицински канабис в щата. Това развитие отбелязва ключова промяна от обширния език на инициативата на бюлетина, одобрен от избирателите през 2020 г., които първоначално предоставиха тези защити.

Въздействието на SB 12 върху Заетостта

SB 12 въвежда разпоредби, които позволяват на работодателите да уволняват или да не наемат лица за "работи, свързани с безопасността", ако те дадат положителни резултати за метаболитите на THC по време на наркотични прегледи. Освен това законопроектът ограничава възможността на пациентите да търсят правна защита при неправомерно уволнение, ако не преминат нареждания от работодателя наркотест. Това е забележително, защото уриналните тестове за канабис могат да открият инертни метаболити на THC, които могат да се задържат в системата седмици или дори месеци след употребата.

Подкрепа и Опозиция

Законопроектът получи подкрепа от няколко ключови индустриални групи, включително Асоциацията на Генералните Договорите на Южна Дакота, Асоциацията на Търговците на Дребно на Южна Дакота и Асоциацията на Строителите на Жилища на Южна Дакота. Тези одобрения подчертават интереса на бизнес общността към поддържане на строги политики за безопасно работно място, особено за ролите, които се считат за свързани със сигурността.

Предвидени Ефекти на Законодателството

С над 8 500 регистрирани жители на Южна Дакота, които имат достъп до медицински канабисни продукти, въздействията на SB 12 са далечна обхват. Законът в момента чака подписа на републиканския губернатор Кристи Ноем, който се очаква да го одобри в закон. Това законодателно действие подчертава продължаващата дебата между осигуряването на безопасност на работното място и зачитането на правата на медицинските канабисни пациенти.

Сравнение с Други Щати

Важно е да се отбележи, че повечето щати с закони за достъп до медицински канабис са въвели защита на заетостта за пациентите. Освен това, почти половината от щатите, които са легализирали канабиса за възрастни, включително Калифорния, Кънектикът, Минесота, Монтана, Ню Джърси, Ню Йорк и Род Айлънд, са въвели защита на работното място. Тези мерки ограничават възможността на работодателите да тестват или наказват служителите за техния канабисова употреба извън работно време.

• Изследване на баланса между работната безопасност и правата на пациентите
• Ролята на подкрепата от индустрията при формирането на законодателството за канабиса
• Променящият се пейзаж на законите за канабиса и заетостта

Приемането на SB 12 в Южна Дакота представлява критичен момент в сблъсъка между законодателството за канабиса и законодателството за заетостта. Докато щатът се подготвя за решението на губернатора, по-широките последици за медицинските канабисни пациенти и работната сила остават предмет на значителни дискусии и анализ.